کدام احساس، آرامش درونت را بر هم میزند؟
چرا این مهم است ؟
خودشناسی عمیقتر: وقتی میتوانید دقیقاً تشخیص بدهید که چه احساسی آزارت میدهد، میتوانید ریشههای آن را بهتر بشناسید و برای مدیریت کردن آن راهکارهای مؤثرتری پیدا کنید.
رشد فردی هدفمند: با شناخت احساسات منفی، میتوانید روی تقویت احساسات مثبت و توسعهی ویژگیهای شخصیتی مطلوبت تمرکز کنید.
ارتباطات بهتر: درک عمیق از احساسات خود، به شما کمک میکند تا بهتر با دیگران ارتباط برقرار کنید و همدلی بیشتری با آنها داشته باشید.
برای پیدا کردن پاسخ، از خو این سوالها رو بپرسید:
کدام موقعیتها باعث ایجاد این احساس میشوند؟ سعی کنید الگوهای رفتاری و موقعیتهایی که این احساس را در تو برمیانگیزاند شناسایی کنید.
این احساس چه تاثیری روی افکار، رفتارها و تصمیمات شما میگذارد؟ به این فکر کنید که این احساس چطور روی زندگی روزمره شما تأثیر میگذارد.
چه چیزی باعث میشود این احساس شدت پیدا کند و چه چیزی باعث کاهش آن میشود؟ با شناخت محرکها و آرامبخشهای این احساس، میتوانید بهتر آن را مدیریت کنید.
چند مثال برای شروع:
احساس ناامنی: ممکنه این احساس به دلیل مقایسهی خود با دیگران، نداشتن اعتماد به نفس کافی یا تجربههای گذشتهی منفی ایجاد شود.
احساس خشم: ممکنه این احساس به دلیل بیعدالتی، خیانت، یا نرسیدن به اهداف ایجادشود.
احساس غم: ممکنه این احساس به دلیل فقدان، شکست، یا تنهایی ایجاد شود.
یادتان باشد:
قضاوت نکنید : هیچ احساسی خوب یا بد نیست. همه احساسات بخشی از تجربهی انسانی هستند.
صبر داشته باشید: ممکنه برای پیدا کردن پاسخ به این سوال به زمان نیاز داشته باشی.
از کمک گرفتن نترسید : اگر احساس میکنید که به تنهایی نمیتوانید از پس این موضوع بر بیایید، از یک دوست قابل اعتماد، مشاور یا روانشناس کمک بگیرید.
آرشیو نویسنده: Elham
اگر به دنبال روانشناس صنعتی و سازمانی در اصفهان هستید، اینجا جایی است که میتوانید با ترکیب دانش روانشناسی و نوروساینس، برای رشد فردی و ارتقاء سازمانی خود قدم بردارید. تمامی خدمات تحت نظارت و مشاوره علمی دکتر الهام خلاوه – روانشناس صنعتی و سازمانی با ترکیب نوروساینس ارائه میشود. خدمات من جذب و انتخاب […]
چگونه روانشناسی صنعتی و سازمانی در HSE باعث کاهش حوادث کاری میشود؟ چگونه روانشناسی صنعتی و سازمانی در HSE باعث کاهش حوادث کاری میشود؟ ایمنی شغلی تنها به تجهیزات و دستورالعملهای فنی محدود نمیشود. بسیاری از حوادث کاری ریشه در رفتار، فرهنگ سازمانی و عوامل روانی محیط کار دارند. روانشناسی صنعتی و سازمانی با تحلیل […]
راز واقعی موفقیت چیست؟ | چرا بعضیها همیشه موفقاند و بعضیها درجا میزنند؟ “چرا بعضیها در زندگی به هر چیزی که میخواهند میرسند، اما بقیه سالها در یک نقطه گیر میکنند؟” اگر تا حالا این سؤال به ذهنت خطور کرده، تو تنها نیستی! هزاران نفر هر روز به این فکر میکنند که “چرا با وجود […]
خشم چیست؟ نوع بروز خشم در همه انسان ها یکسان نیست و می تواند به صورت های مختلفی نمایان گردد. به طوری که در برخی افراد واکنشی جنون آمیز و در برخی دیگر بسیار جزئی است. همچنین خشمگین شدن در انسان آثار فیزیولوژیکی به همراه دارد که عبارت اند از افزایش ضربان قلب، فشار خون […]
کدام احساس، آرامش درونت را بر هم میزند؟
عزت نفس به معنای احساسی است که فرد نسبت به خود و ارزشهای شخصیاش دارد. افرادی که عزت نفس بالایی دارند، خود را پذیرفتهاند، به توانمندیهای خود اطمینان دارند و در مواجهه با چالشها از خود مقاومت و انگیزه نشان میدهند. تمرینات برای تقویت عزت نفس به مجموعهای از فعالیتها و روشهایی اشاره دارد که […]
مهارت های ارتباطی موثر مهارتهای ارتباطی موثر برای برقراری ارتباط و ارتباطات موثر با دیگران بسیار حیاتی هستند. این مهارتها شامل چندین جنبه است که میتواند شامل موارد زیر باشد: مهارتهای ارتباطی موثر به عنوان یکی از مهارتهای اساسی در زندگی شخصی و حرفهای بسیار اهمیت دارند و میتوانند روابط فردی و حرفهای را بهبود […]
روانشناسی صنعتی و سازمانی یک حوزه متداول و مهم در علوم رفتاری است که به بررسی رابطه میان انسان و سازمان میپردازد. این حوزه به بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی، رفتار سازمانی، سلامت روانی کارکنان، رهبری، مشارکت و توسعه حرفهای در محیط کار میپردازد. روانشناسان صنعتی و سازمانی درک عمیقی از فرآیندها و روابط […]
هوش هیجانی به توانایی فهم و مدیریت احساسات خود و دیگران اطلاق میشود. این توانایی مهم برای موفقیت در زندگی شخصی و حرفهای است. افراد با هوش هیجانی بالا معمولاً بهتر با استرس مدیریت میکنند، ارتباطات بهتری برقرار میکنند و بهبود در عملکرد شغلی و رضایت شخصی دارند. اجزای اصلی هوش هیجانی شامل موارد زیر […]










