سمینارفرهنگ سازی ایمنی با رویکرد روانشناسی سازمانی در HSE

چرا این دوره برای سازمان شما ضروری است؟

در سازمان‌های موفق، ایمنی تنها یک الزام قانونی نیست، بلکه بخشی از فرهنگ سازمانی و عامل کلیدی در بهره‌وری، رضایت شغلی و پایداری نیروی انسانی محسوب می‌شود.

✅ اما چرا علی‌رغم وجود تجهیزات و دستورالعمل‌ها، هنوز حوادث کاری رخ می‌دهد؟

پاسخ در ریشه‌های رفتاری و روانی افراد و تیم‌ها نهفته است. بدون درک عمیق از فرهنگ، انگیزش، و سازوکارهای روانشناختی سازمانی، ایمنی پایدار دست‌نیافتنی است.

این سمینار تخصصی با ترکیب دانش روانشناسی صنعتی و سازمانی و مباحث HSE، مدیران را با رویکردهای نوین و کاربردی برای ایجاد تغییرات پایدار در رفتار کارکنان آشنا می‌کند.

مزایای مستقیم برای سازمان‌ها:

• کاهش ریسک حوادث و هزینه‌های پنهان

• افزایش تعهد کارکنان به ایمنی و بهبود روحیه تیمی

• ارتقاء برند کارفرمایی از منظر مسئولیت‌پذیری اجتماعی

• توانمندسازی مدیران و سرپرستان در هدایت فرهنگ ایمنی

این سمینار، سرمایه‌گذاری مؤثر در توسعه سرمایه انسانی و کاهش ریسک‌های سازمانی است؛ نه صرفاً یک دوره آموزشی.

سرفصل‌های کلیدی دوره تخصصی: فرهنگ‌سازی ایمنی با رویکرد روانشناسی سازمانی در HSE

تحول در ایمنی، آغاز از درون ذهن و فرهنگ سازمانی شماست

1. روان‌شناسی رفتاری در محیط‌های صنعتی: چرا رفتار ناایمن ادامه دارد؟

•  سیستم‌های پایش روان‌شناختی در چارچوب HSE

• تحلیل عمیق انگیزه‌های پنهان در رفتارهای ناایمن

• نقش ادراک خطر و سوگیری‌های ذهنی در تصمیم‌گیری‌های پرخطر

• خطای انسانی یا خطای سیستمی؟ بازنگری در رویکرد مدیریتی

• 2. فرهنگ ایمنی؛ فراتر از دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌ها

  • از انضباط دستوری تا تعهد درونی: مدل‌های بلوغ فرهنگ ایمنی

  • چطور فرهنگ ایمنی سازمان‌تان را ارزیابی، تحلیل و بازطراحی کنید؟

  • بررسی مدل‌های جهانی (DuPont، Bradley Curve و …) و کاربرد در صنایع ایران

• 3. رهبران ایمنی، چگونه فرهنگ را می‌سازند؟

  • سبک‌های رهبری اثرگذار در مدیریت HSE

  • اصول نفوذ روان‌شناختی برای تغییر رفتار کارکنان

  • مربی‌گری ایمن (Safety Coaching) و تأثیر آ

•  4. تحلیل و تغییر رفتار در بستر روان‌شناسی کاربردی

کاربرد مدل‌های رفتاری مانند ABC و COM-B در محیط‌های صنعتی

طراحی مداخلات ایمن‌محور با محوریت روان‌شناسی انگیزشی

تمرین عملی: تحلیل یک موقعیت بحرانی و ارائه راهکار رفتاری

• 5. برنامه‌ریزی استراتژیک برای تحول پایدار در فرهنگ ایمنی

  • چگونه یک برنامه تحول فرهنگ ایمنی طراحی و اجرا کنیم؟

  • شاخص‌های کلیدی ارزیابی فرهنگ ایمنی و مدل‌های اثربخشی

  • پیاده‌سازی چرخه بهبود مستمر (PDCA) در تغییر رفتار سازمانی

• 6. مطالعات موردی و تجربه‌محوری: از یادگیری تا اقدام

  • بررسی تجربیات موفق از صنایع داخلی و بین‌المللی

  • کارگاه تیمی: طراحی یک کمپین فرهنگ‌سازی ایمنی متناسب با صنعت خود

  • تحلیل ریشه‌ای یک حادثه صنعتی از دیدگاه روان‌شناختی

• ✅ برای ثبت‌نام همین حالا اقدام کنید و یک گام مؤثر در مسیر ایمنی پایدار سازمان خود بردارید.