این دوره چه کمکی به شما میکند؟
✅ به جای اجبار، کارکنان را بهطور ناخودآگاه به رعایت قوانین ایمنی ترغیب میکنید.
✅ یاد میگیرید چگونه از هنجارهای اجتماعی و گیمیفیکیشن برای افزایش پذیرش HSE استفاده کنید.
✅ تکنیکهای متقاعدسازی رابرت چالدینی را در ارتباطات ایمنی به کار میگیرید.
✅ روشهای ارائه بازخورد مؤثر را یاد میگیرید تا بدون درگیری، تغییر رفتار ایجاد کنید.
✅ با خطاهای شناختی و موانع ذهنی پذیرش قوانین ایمنی آشنا میشوید و آنها را برطرف میکنید.
سرفصلهای دوره:
چرا شناخت ذهنیت های مقاوم در محیط کار مهم است ؟
چگونه می توانم برای کارکنانم سناریو روانشناختی بنویسم ؟
چرا متقاعدسازی در HSE اهمیت دارد؟ (با مثالهای واقعی از حوادث اخیر)
۶ اصل طلایی متقاعدسازی از چالدینی در ایمنی و بهداشت
چرا افراد قوانین ایمنی را رعایت نمیکنند؟ (شناخت ذهنیتهای مقاوم در برابر تغییر)
بررسی خطاهای شناختی و موانع روانی پذیرش قوانین HSE
چگونه پیامهای ایمنی را بهطور اثربخش منتقل کنیم؟ (استفاده از زبان تأثیرگذار)
داستانسرایی و مثالهای واقعی برای تأثیرگذاری بیشتر
تکنیکهای جلب همکاری مدیران و کارکنان در رعایت پروتکلهای ایمنی
چگونه بازخورد بدهیم که منجر به تغییر رفتار شود؟ (مدل SBI و DESC)
بررسی سناریوهای واقعی و ارائه راهکارهای متقاعدسازی
مدلهای تشویقی و بازدارنده در فرهنگ ایمنی
استفاده از گیمیفیکیشن برای افزایش رعایت ایمنی در محیط کار
قدرت هنجارهای اجتماعی برای افزایش پذیرش HSE
مشخصات دوره:
نوع دوره: حضوری
مدرس: دکتر الهام خلاوه | روانشناس صنعتی و سازمانی
آیا آمادهاید که بدون اجبار، ایمنی را به یک ارزش سازمانی تبدیل کنید؟
آیا میخواهید محیط کاری امنتر و بدون حادثهای داشته باشید؟
این دوره فرصتی است که مهارتهای حرفهای شما را متحول میکند!
حمید –
ممنون از شما
رضا احمدی –
باتشکر از شما خانم دکتر کاشکی همه همکاران HSE خودم میدونستن که تمام کار ما این هستش که با کارکنان طوری رفتار کنیم که بدون هیچ مشکلی به ایمنی اهمیت بدهند
مرسی از دوره خوبتون
زهرا اسفندیاری –
دوره ای بسیار کاربردی،
چقدر دنبال همچین دوره ای بودم در تمام سالهای کار و تحصیل
ممنون خانم دکتر
رضا جلیلی –
سلام ممنون از دوره خوب شما
قطعا مثل باقی دوره هاتون عالی و کاربردی هست
حسن رضا فلاح اسدابادی –
ممنون از دوره عالی شما
علیرضا قنواتی –
سلام وقت بخیر
دیشب دوره شما رو دانلود کردم ، اولش مثل همه دوره هایی که خریده بودم فکر کردم مطالب تکراری و مدرس بی انگیزه هستش
ولی در اوج خستگی تا ساعت ۱ شب همه فصل ها رو با دقت گوش کردم و دیدم
و دوباره هم گوش میکنم قطعا ،
خواستم یه تشکر ویژه کرده باشم
ممنون از دوره خوبتون
عالی بود
فاطمه رضایی –
درود بر شما عزیزم
اولا که خیلی خوشحالم یه خانم اینقدر با اطلاعات و زبان روان و زیبا همچین مباحث سختی رو جذاب تدریس میکنه
افتخار میکنم که یک خانم همجنس خودم اینقدر خوبه
دورهتون عالی بود، عالی…
براتون آرزوی موفقیت دارم عزیزم
محمد عسگری –
سلام خانم دکتر خواستم تشکر کنم از دوره خوبتون در تمام دوران دانشگاه و کاری همچین مطالبی ندیده بودم
به خیلی از جواب سوالات خودم رسیدم که چرا کارکنانم رو نمیتونستم متقاعد کنم در رعایت ppe
سپاس فراوان
مسعود طاهری –
سلام وقت بخیر
ممنون از شما که یاد گرفتم چطور با کارکنان باید رفتار میکردم ولی آگاهی نداشتم به همین خاطر دچار تپش قلب و استرس شدید شده بودم ولی از شما یاد گرفتم که خیلی راحتتر میتونم فرهنگ ایمنی رو ایجاد کنم در محیط کارم
یاد گرفتم برای هر کارکن چطور سناریو بنویسم و…
دروه مهارتهای ارتباطی شما هم دانلود کردم هنوز نصفش رو دیدم ولی عالی بود
شاد و سلامت باشید
منتظر دوره های خوبتون هستم
ایمان صرامی –
سلام
عالی بود دورهتون
ممنون از شما
محسن –
سلام
با آرزوی موفقیت بنده کاملا با برگزاری این دوره ها موافقم
ضمنا پیشنهاد میکنم این موضوع در اسناد بالادستی به عنوان قانون لازم اجرا در دستگاه های تصمیم گیر و اجرایی لحاظ گردد .
محمدامین –
بنده محمد امین کربلایی پور هستم، کارشناس HSE شرکت انرژی دانا
همیشه در خصوص اقناع پرسنل به تبعیت از قوانین ایمنی، چالش داشتم، امروز دوره ی شما رو تموم میکنم و در سال جدید سعی میکنم از متد های شما بهره ببرم.
محمدامین –
بنده محمد امین کربلایی پور هستم، کارشناس HSE شرکت انرژی دانا
همیشه در خصوص اقناع پرسنل به تبعیت از قوانین ایمنی، چالش داشتم، امروز دوره ی شما رو تموم میکنم و در سال جدید سعی میکنم از متد های شما بهره ببرم.
سمانه جلالی –
سلام خانم دکتر خرید کردم خیلی عالی بود
مرسی از توضیحات خوبتون
حتما از تکنیکهایی که گفتین استفاده میکنم
محمدی –
درود برشما سپاس فراوان از دوره خوبتون
اول خیلی تردید داشتم و احساس کردم فایده نداره
ولی با این تردید مقابله کردم و بعد از دوره به خودم گفتم کاشکی زودتر به این مسائل آگاه بودم
خیلی به دانش من اضافه شد
اگر دوره های دیگه برای HSE دارید ممنون میشم معرفی کنید
به دوستان خودم هم پیشنهاد میکنم هیچوقت شک نکنید و اقدام کنید که امسال رو طوری دیگه رقم بزنیم
سعید کاظمی –
ممنون از دوره خوبتون استفاده بردم
با شناخت رفتار کارکنان و نحوه برخورد خودم که قبلا چه خطاهایی کردم قطعا میتونم الان عملکرد بهتری داشته باشم
علیانی –
خواستم تشکر کنم از دوره سناریونویسی روانشناختی
خیلی عالی بود خانم دکتر
ولی کاشکی حضوری و در همه سازمانهای کشور برگزار میشد
علیرضا صادقی –
من مهندس صادقی هستم در یکی از پتروشیمیهای بزرگ کشور سالهاست فعالیت دارم
اول اینکه ممنون از شما خانم دکتر خلاوه
دوره ای بسیار کاربردی بود با رفرنس های جدید
و دوم کاشکی این مطالب را در زمان دانشگاه هم برای ما ارائه میکردند تا اینقدر حداقل به خودمن که سرپرست ایمنی هستم فشارعصبی وارد نمیشد
باز هم تشکر
زهرا احمدی پور –
سلام ممنونم خانم دکتر مهربون
مرسی از بیان و گفتار خوبتون که اینقدر به دل میشینه
من ۸ ساله در یک شرکت کار میکنم در حیطهHSE میخواستم امسال کلا از کارم انصراف بدم اینقدر که ناراحت بودم
اما اسفندماه بود که دوره شما رو تهیه کردم و گوشش کردم بار اول یه مقدار برام سخت بود اجرا کردن تکنیکهاتون ولی خداروشکر حدود یک ماهه دارم اونا رو عملی اجرا میکنم و هرجا یادم میره دوباره میرم و جدولها رو میبینم و پیاده سازی میکنم
خیلی حالم بهتر از سال قبله و تأثیرگذارتر شدم رو کارکنان
خدا شما رو حفظ کنه عزیزدلم❤️
زهرا احمدیپور از تهران
سمانه جلالی (مالک تایید شده) –
ممنونم از دوره خوبتون. من دو سال در محل کارم با تکنیک های روانشناختی هیچ حادثه ای نداشتیم، موضوعی که در هیچ دستورالعملی نوشته نشده. دوره شما هم خط به خطش نکته داره و باارزش و غیر از اینکه چندین مرتبه گوش کردمش، برای به کار بستن و اجراش هم برنامه ریزی خواهم کرد. بخش ایجاد رقابت رو برنامه دارم که به زودی اجرا کنمش. همچنین سناریو نویسی در برخورد با هر واکنش به صورت مجزا.