سمینارفرهنگ سازی ایمنی با روانشناسی سازمانی در HSE

چرا این دوره برای سازمان شما ضروری است؟

در سازمان‌های موفق، ایمنی تنها یک الزام قانونی نیست، بلکه بخشی از فرهنگ سازمانی و عامل کلیدی در بهره‌وری، رضایت شغلی و پایداری نیروی انسانی محسوب می‌شود.

✅ اما چرا علی‌رغم وجود تجهیزات و دستورالعمل‌ها، هنوز حوادث کاری رخ می‌دهد؟

پاسخ در ریشه‌های رفتاری و روانی افراد و تیم‌ها نهفته است. بدون درک عمیق از فرهنگ، انگیزش، و سازوکارهای روانشناختی سازمانی، ایمنی پایدار دست‌نیافتنی است.

این سمینار تخصصی با ترکیب دانش روانشناسی صنعتی و سازمانی و مباحث HSE، مدیران را با رویکردهای نوین و کاربردی برای ایجاد تغییرات پایدار در رفتار کارکنان آشنا می‌کند.

مزایای مستقیم برای سازمان‌ها:

• کاهش ریسک حوادث و هزینه‌های پنهان

• افزایش تعهد کارکنان به ایمنی و بهبود روحیه تیمی

• ارتقاء برند کارفرمایی از منظر مسئولیت‌پذیری اجتماعی

• توانمندسازی مدیران و سرپرستان در هدایت فرهنگ ایمنی

این سمینار، سرمایه‌گذاری مؤثر در توسعه سرمایه انسانی و کاهش ریسک‌های سازمانی است؛ نه صرفاً یک دوره آموزشی.

سرفصل‌های کلیدی دوره تخصصی: فرهنگ‌سازی ایمنی با رویکرد روانشناسی سازمانی در HSE

تحول در ایمنی، آغاز از درون ذهن و فرهنگ سازمانی شماست

1. روان‌شناسی رفتاری در محیط‌های صنعتی: چرا رفتار ناایمن ادامه دارد؟

•  سیستم‌های پایش روان‌شناختی در چارچوب HSE

• تحلیل عمیق انگیزه‌های پنهان در رفتارهای ناایمن

• نقش ادراک خطر و سوگیری‌های ذهنی در تصمیم‌گیری‌های پرخطر

• خطای انسانی یا خطای سیستمی؟ بازنگری در رویکرد مدیریتی

• 2. فرهنگ ایمنی؛ فراتر از دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه‌ها

  • از انضباط دستوری تا تعهد درونی: مدل‌های بلوغ فرهنگ ایمنی

  • چطور فرهنگ ایمنی سازمان‌تان را ارزیابی، تحلیل و بازطراحی کنید؟

  • بررسی مدل‌های جهانی (DuPont، Bradley Curve و …) و کاربرد در صنایع ایران

• 3. رهبران ایمنی، چگونه فرهنگ را می‌سازند؟

  • سبک‌های رهبری اثرگذار در مدیریت HSE

  • اصول نفوذ روان‌شناختی برای تغییر رفتار کارکنان

  • مربی‌گری ایمن (Safety Coaching) و تأثیر آ

•  4. تحلیل و تغییر رفتار در بستر روان‌شناسی کاربردی

کاربرد مدل‌های رفتاری مانند ABC و COM-B در محیط‌های صنعتی

طراحی مداخلات ایمن‌محور با محوریت روان‌شناسی انگیزشی

تمرین عملی: تحلیل یک موقعیت بحرانی و ارائه راهکار رفتاری

• 5. برنامه‌ریزی استراتژیک برای تحول پایدار در فرهنگ ایمنی

  • چگونه یک برنامه تحول فرهنگ ایمنی طراحی و اجرا کنیم؟

  • شاخص‌های کلیدی ارزیابی فرهنگ ایمنی و مدل‌های اثربخشی

  • پیاده‌سازی چرخه بهبود مستمر (PDCA) در تغییر رفتار سازمانی

• 6. مطالعات موردی و تجربه‌محوری: از یادگیری تا اقدام

  • بررسی تجربیات موفق از صنایع داخلی و بین‌المللی

  • کارگاه تیمی: طراحی یک کمپین فرهنگ‌سازی ایمنی متناسب با صنعت خود

  • تحلیل ریشه‌ای یک حادثه صنعتی از دیدگاه روان‌شناختی

• ✅ برای ثبت‌نام همین حالا اقدام کنید و یک گام مؤثر در مسیر ایمنی پایدار سازمان خود بردارید.